超文,现在已经是星光科技集团的一名高管,负责光刻机,芯片的业务,可以说已经是混的风生水起了,年薪几百万也很正常。
其实严格来说,欧阳超文在科技集团公司上班,收入还未必有他在星光地产公司,当一个省级分公司的总经理的收入高。
但一来是叔叔欧阳德和亲自点了他的将,二来他也觉得在星光科技集团上班,更有挑战,也更有前途。
市场竞争很激烈,而欧阳德和则认为,他的这个侄子欧阳超文,天生就是一个跑业务的人,因为他的嘴皮子实在是太能说了,而且脸皮也很厚,为了达到目的,可以说是不达目的不罢休,而且花起钱来也是很大方的。
俗话说吃人的嘴软,拿人的手短,有时候在商场上跑业务的时候,就是需要这种脸皮厚的,又能说会道,出手又大方的人,才容量谈成业务。
而且欧阳超文虽然花钱很大方,但也不是盲目而没有目的的花钱,用他的话来说,就是只要是他花出去的钱,他就会想办法把它赚回来。
欧阳文明在香江老板的电子厂工作,香江老板的确是很信任他,但工资也是有限的,一年也不过百来万。
管理一家几千人的工厂,一年百十来万的年薪,其实并不高,但老板也不可能给你五百万,或者一千万的年薪吧!
毕竟那只是一家劳动密集型的加工企业,对于管理者的要求并不高,否则也轮不到一个初中毕业生,来负责全厂的管理了。
而且他只负责管理生产上的事情,至于财务方面,给他管他也没那个能力,所以一年上百万的工资,确实也不低了。
就这还是因为老板信任他,不会贪污他的钱,否则还没有这么多给他。
一家几千人的工厂,每天供应商送的货,都是量很大的,有心吃回扣,一年随便都能吃几百万。
但他最多也就收两包软华夏的烟,吃顿饭,回扣却是从来不收的。
不过也正因为他的老实,才能得到老板的赏识和信任,从一个月工资八百元的杂工,升到了工厂的生产总管,平安的在那里做那么多年。
否则,回扣虽然好拿,但伸多了手,总会有被抓的时候,那个时候就可能面临牢狱之灾了,就连吃下肚的也要吐出来。
两叔侄从小都是一起长大的,欧阳德和当然不可能拒绝,大侄子欧阳文明的投靠了。
正好他有多年管理工厂的经验,开办实木家具厂的事情,便交给他去负责了,同时也是对他的一次考较。
毕竟关系再怎么好,也要量才而用,知道他有多大的能力,才好安排他做什么事情。
这还是因为知道,欧阳文明在电子厂,做的是几千人工厂的生产总管,所以给他的也很高。
如果是其他的侄子和侄女,或者是外甥和外甥女,要到公司来上班,欧阳德和都是直接安排他们从基层做起,不可能你刚来公司,就让你做主管或经理。
就像他的侄女欧阳晨晨,到公司里来打暑假工,也只是安排她做前台客服。
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