有了职能部门的班子,公司也开始了正常运转。
首先便是办公场所的解决。
考虑到和小舅公司千丝万缕的联系,吴楚之还是在数码广场租了半层楼作为办公地点。
各个部门开始各司其职的忙碌起来,按照编制情况,新员工也很快到了位。
因为吴楚之的特殊要求,和时间关系,绝大部分人也就是在原来公司请个一两周的假。
两不耽误,留下来最好,留不下来回去上班就行了。
在人力资源的优胜劣汰中,经过财务团队的梳理,吴楚之的果核科技第一份管理报表也在8月16日出了炉。
吴楚之在管理报表上面提出了按周更新的要求。
在还没有财务软件的支持下,这个要求非常严苛。
但财务团队的两个副经理杨燚和向利还是咬着牙完成了。
两人并没有起内斗,出身会计师事务所的他们,各自拉了以前的手下,参与到了团队搭建中。
财务部门是最能看透一家公司是如何运转的。
没两天,他们就敏锐的发现,其实他们可以共存。
果核科技本体是个虚拟控股平台,其业务均由下面子公司来承载。
所以根本不用愁职位的安排,两人迅速达成了一致。
第一份报表的难度系数要大一点,毕竟时间跨度有一个月。
作为装机业务承载主体的锤子电科,无盘机销售台数23000台,销售现金净流入2185万元。
应收硬件销售返点万元,其中:
因特尔公司%返利,万元,
hy公司5%返利,万元,
兴天下集团5%返利,万元,
其他外设提供商7%返利,万元。
作为无盘系统业务承载主体的杏仁电子,完成170户网吧的系统部署,销售现金净流入850万元。
作为网吧管理系统业务承载主体的甜橙软件,完成170户网吧的系统部署,销售现金净流入561万元。
管理报表中,排队网吧数量不减反增的变成了278户,待出货台数42000台。
吴楚之看到这里,眼角直抽搐。
特喵的,这个规模还是超出了他的预计。
目前最大的问题是显卡的产能跟不上。
在确定了兴天下产能无法提升的情况后,吴楚之果断的引入了耕昇作为第二选择。
耕昇的黄显旭自然也是千肯万肯。
看到吴楚之短短二十天就打开了局面,黄显旭悔青了肠子。
早知道当时直接把价格拉到700元。
黄显旭在电话里主动的提出了降价,680元,销售返点7%。
挂断电话,吴楚之安排好法务风控的两个副经理刘辉与秦永平负责对接。
管理报表还是不太精准,至少吴楚之想要的排队网吧地域分布,在报表上面体现不出来。
不过,他也知道,这个要求有点强人所难了。
毕竟公司现在还没有财务软件支持,杨燚和向利
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