?”那个主管直截了当地问道。
“对,只要是医院必要的开支,都无条件报销。当然,也要提防有一些人和医院沟通,出具一些根本没有花的费用,这一点,方总和宋总及财务经理要研究一下,怎么确认是医院看病的支出就行了,我们要确保员工费用得到报销,也要杜绝一些别有用心的人吸公司的血!”吴凡回答得也非常干脆。
“太好了,谢谢!”那个主管坐了下去,一脸的激动。
打工的人,其实最怕的就是生病,如果公司买了医疗保险还好一点,基本上能报销百分之五十,就怕万一生了大病,自己要承担那百分之五十,也承担不起呀。
这时又一经理站了起来,红着脸问道:“吴老板,你说的员工子女教育费用免费,具体怎么操作呢,什么阶段的才免,读大学的报销吗?”
“从幼儿园一直到大学毕业,大学包括专科和本科还有中专啊,只要是交给学校的正常的费用都由公司报销。不过,专长本,还有读研究生什么的,就不再报销了!”吴凡非常清楚地回答。
“哇靠,我太激动了,大学都报,我正担心我儿子明年考起大学没钱读呢,这孩子成绩太好了!”那个经理激动地说道,一边抹起了眼睛。
一个长期压在心里的石头,就这样给轻易的搬开了,能不激动吗。
其他的人同样兴奋的不得了,毕竟只要是在外面打工的人,大部分都有儿女正在读书,或者是即将读书,而读书本身就是一笔重大的开支,大部分农村的家庭都很难从容应对。
“吴凡,那退休工资怎么发呢,比如什么年龄开始发,是不是要员工一直做到退休才发呢,又以什么标准发?”这时,旁边的方总也忍不住问了一句。
很明显,他就已经是要到了退休的年龄,头发都已经花白了。
吴凡点了点头,然后说道:“这里要强调一点啊,所有的员工,只有在公司时,才享受各种福利,因为这就是公司的福利,你离开了公司,自然就没有这种福利了,相信大家能够理解吧?”
所有人的都点了点头。
这确实很好理解,你人都不在公司里了,怎么还能享受公司的福利呢。
见大家明白了,吴凡接着说道:“方总刚才问的问题已经解答一半了,就是退休工资,也要你在公司做到退休那一天后才发,至于什么年龄?就和当年公务员退休的年龄一致,比如今天公务员男的是60退休,女的是55,那么我们公司也按这个年龄,男的到了60,女的到了50,就可以退休,发放退休工资。”
“当然了,超过了年龄还能适应工作,也可以返聘在公司,那个工资和退休工资都可以拿到。至于发放的标准,就是以退休时工资的百分之八十发放,比如你退休时工资是一万元,那么以后的退休工资就是每个月8千元!”gòйЪ.ōΓ
“我说的只是大致的方向,具体的细节,还请方总和宋总会后和相关人员细商,然后条例出来了,发给我审批,通过后就开始实行!”
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