全身。
“我也觉得高了。”
莫燃将茶杯放回桌上,顿了顿。
“不过按照之前的计划,现在是一月份,我们正好有三个月、四个月的研发周期,恰好能赶在四月、五月春季的时候推出新品空调,赶上夏天的旺季。”
“要是迟迟定不下来研发团队,赶不上今年夏天旺季,那就得等明年了。”
莫燃语气平静,但两人都听懂背后的意思。
确实。
空调行业不同于其他产业,最火爆的行情也就是夏天那几个月。
现在不抓紧成立团队推出新品,再拖便是明年了。
片刻过后,王富贵无奈的叹了一声。
“既然如此,按您的意思也只能答应了。”
“不过……”
说着,他目光看向负责和李小波联系的江澜,提醒道:
“不过要我说,我们还是和他讲讲价格,谈一个35万吧?35万也真不低了。”
“没用的。”
江澜不停摇头,显然也很无奈。
“我之前就和他聊过了,长虹事业部也在和他联系,而且面试也通过了。”
“那边给的是二十五万的年薪和事业部副主管的职务,但李小波已经和我明确表示——”
“如果我们给不了50万的薪水和职务,他不会考虑我们。”
“毕竟,在他眼里我们和长虹差了很大一截。”
王富贵顿时哑口无言。
江澜的话虽然直白,但他在行业里摸爬滚打这么久,也知道这就是实情。
像尼采这样的企业,虽然在网络上有点名气,但在绝大多数人眼里,也只是一家普通的小型民营企业。
行业地位、职业规划和那些稳定、知名的大企业相比,完全不能相提并论。
莫燃挥挥手打断了两人对话,目光看向江澜,问道:
“我记得之前联系了两家猎头公司,猎头公司那边有消息吗?”
江澜再次摇摇头。
相比于招聘网站,猎头公司联系的人就更加高端了。
连李小波这样的普通中层小干部都开口要50万,那些更高级的人才恐怕看都不会看尼采一眼。
莫燃也没抱太大的希望,地理位置、工资结构、企业声望都是影响人员招聘的重要因素。
目前看,李小波恐怕便是尼采空调部门现阶段能招到最好的负责人了。
他微微呼出一口气,思索许久后,心里已经做出打算。
“空调项目不能继续拖下去,50万……”
“一会联系他吧。”
话音落下,王富贵不由连连摇头,就连一旁的江澜也闪过一丝异样。
要不是实在对空调行业没有经验,她都想担任“空调业务部”负责人了。
片刻后,
她点头应了一声,随即便准备出去联系李小波。
可刚站起身,沉寂许久的手机突然响起,是一个陌生的电话。
“您好?”
“您好,你们是尼采公司吗?”
“是的,您是哪位?”
“我听说你们正在招聘
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