2)第五十九章:赚了多少钱?_重生80当首富:从明末争霸开始
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  笑。大家都是附近的人,应该情况都和我差不多吧吗?”

  刘月朝微微颔首,目光扫视众人。

  其他人都有些尬笑,梁小凤之前对刘月朝不甚尊敬,眼下也被拉来参加会议,有些皈依者狂热,拼命表现自己,当即一板正经地严肃道:“薛科长说的是,最近拖请来找的人实在是太多了,我自己是烦不胜烦,全都一律拒绝了。”

  其他人闻言,也纷纷表明态度。

  刘月朝摆摆手,轻笑着说道:“存在拖请,说明我们厂子红火,从表象上看是好事。但是……从管理学上来说,我则希望所有人能够明白:招聘是管理者最重要的责任。你招进来的人能力行不行,品德责任心够不够,能不能胜任这份岗位,能不能完成生产、质量、销售运输等等职责内的任务,和招聘息息相关。”

  “我的要求很简单:在规则允许,尽可能公平的前提下,你们有一些自己主观意志的想法,我能理解。但是,如果你们为了关系放弃能力。忍不住一时头疼,换我们厂子在生产经营里出乱子。那我就不得不追求管理者的责任!”

  “过年这段时间,是生产任务最重的时候。这段时间里入职的人,必须是一上来就能干活,不需要多少培训成本,能够最大化在保障质量的前提下,提高产量的优秀工人。一些需要培训的好苗子,青年工人,后备力量,可以先择优签约,委托总厂优秀的老师傅给我们培训。但是,在节后再入职。”

  “另外,厂子里的生产经营,会随着厂子越发红火,变得更加严格,管理水平,更要提升上去。奖惩机制的运行,以及其公平合理性,依旧一道生死线,一道不可触犯的红线!”

  “你们不要顾忌所谓的关系人情。哪怕是有编制的人,不管是汉华厂还是日月厂,都有一些很辛苦的岗位是我能调动的。就是保卫科里,也有一些穷乡僻壤的地方,需要人值守。干不好工作,处罚我一定下得去狠手!”

  其他人听了,顿时连连发言,纷纷表态一定会做好招聘工作,严守管理的第一道防线。

  厂干部们的发言没有影响到朱弦越,他这会儿,正在看刘月朝精心准备,熬了宋艺好几个日夜才赶出来的一份报表。

  坦白说,这个傻大妞的字迹还真是挺好看,算术也不错,排版得也算是精细,做出了一番简单易通,关键是让人欣喜万分的财务预测表。

  这份材料上,给了朱弦越几个关键信息。

  第一:是订单预计,按照现有订单以及最近一周增速平稳后的订单数量。日月罐头厂预估一共销售罐头十七万罐,销售额达到二十五万元。迄今为止,预收款已经达到了八万元的惊人数字。

  这让厂子的现金流水一下子变得非常健康,也有了招兵买马,扩充产能的强大底气。

  第二:则是关键的利润上缴和分配问题。

  刘月朝计划,到一月底,厂子就需要迎来第一回和总厂的经营利润上缴。按照合同,原本其实并不需要这么早,他们完全还可以等一阵子。

  提前上缴利润,是刘月朝深思熟虑后的想法。她认为,危机往往藏在冰山之下,需要提前考虑。

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