供了一个名单,自然都会有最好的结论。选择性的找人谈话,对王平江个人的考评,肯定会得到更多赞誉之词。
特别是市产业局,是王平江专一负责的单位,找这些人来谈王平江的工作,还有什么负面言语?
先跑市委,到市委与李善淮去见面,当面说一说。同时,省府这边也需要李善淮这位柳河市的一把手,对王平江的评论结果。这也是份量最重点一份材料,当然,江华军也会有一份材料,份量也不算轻。
见杨再新进办公室来,李善淮笑呵呵地说,“再新处长,安排这么紧凑,吃不吃得消?长途开车过来,一点也不休息,立即投入工作。省部这种工作精神,就值得我们好好学习。”
“李书记,你可是我老领导。在工作上、做人上、见识上都从李书记你那里学到很多,得益良多啊。”杨再新笑着说,“这一次来,也是受到省部委托,时间太紧,要走的程序又不能有丝毫省略环节。工作上,苦一些累一些,只要能够做出一点实际效果,就是很好的结果。”
李善淮笑笑,说,“再新处长你是一个工作狂人,在怀仁镇就见识过了。到省部后,那是更好的平台,足够你发挥了。”
“李书记,我们就不多闲谈,直接进入主题吧。下午还要到市府进行群众民主测评,之前,也得找江华军市长面前,他对平江市长的评价也很重要啊。”
“好,那我们抓紧时间。”李善淮说。
杨再新这边将工作笔记本打开,李善淮便开始谈王平江在市府的工作,对王平江进行全面的评价。本来,这种东西实现可准备一份材料的,李善淮也早准备好了。这份材料,既是柳河市对王平江这个人的评价,也是李善淮对他的评价。
不过,当面进行评价也是必须的环节,当面评价、当面记录,整理出来的谈话记录,也会作为一份重要的工作资料。事后,要李善淮签字的。每一个个别谈话的评价材料,都需要本人签字,然后存档,这样才是完善的资料。
杨再新记录起来比较快,高效。两人之间的配合非常融洽,杨再新对李善淮评价王平江,也是非常满意,有不少体会。
对于一个人的评价,论述起来还是很有策略的,要从不同的焦点,语言上要讲述清楚、准确,独到而火力足够的评价,是非常好的材料。
差不多半小时,李善淮嘎然而止。总结非常到位,“总之,王平江这位干部,思想层面上,忠诚与党的事业,克己奉公,勤勤恳恳;在工作能力上、执行力方面,努力非常强,魄力足,办法多;个人魅力和感染力上,也是一个在德勤能绩不存在瑕疵的完人。
我很负责地说,王平江同志是一位难得的优秀干部,完全可将他放到更高一层的平台上锻炼,为党为国为民,做出他应有的贡献。”
“非常感谢善淮书记,关于王平江副市长的情况,省里的领导们也是有所了解的。组织上正因为看到他的党性、能力、品格、坚持和魅力,才委派我到柳河市来对王平江副市长进行考评……”
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