业,打出品牌,要做的工作还是很多的。”
“非常感谢,太感谢了。”何治听杨再新这样说,当即站起来,“还是杨处长关心我们偏远地方的人,理解我们的难处。多谢多谢,等会我得连敬杨处长三杯。”
“何治县长,连敬三碗都不为过啊。”与杨再新联系的这个事情,何治之前与江桥生聊过,他是真的这回事的,这时候,也是比较满意这样的结果。
不管杨再新所说是不是事实,总之,对方对岭上县的茶叶是有印象了的,对县里开发的产业而言,就是一大进展。
“应该应该,杨处长这么关心我们县的产业发展工作,我怎么表达感谢之情都不为过。”何治笑呵呵地说,这个态度当然得有才行。
这时候也不是细谈茶叶发展的时机,杨再新提这样一句,就不深说。这时候,岭上县组织部长吴秀杰敲门进来,连带着县委办主任也到了。吴秀杰同样带来一个美女,如此,桌上就有三个美女。
俗话说,三个美女一台戏,杨再新见岭上县的安排,也是郁闷。第一次接待晚餐,或许隆重一些,才如此安排。主要也是担心这种事情传出去,那会不会让人以为自己无女不欢?
领导中,这种人可不少,手里有了权,就将这权视为私有,充分地利用起来。下面的人自然得迎合,不然,后果之严重,有人吃过苦头后,其他人就知道该怎么操作。
将自己下属以各种的名义,以接待的名义叫来,陪喝酒陪唱歌跳舞,继而增进一些了解,到房间去谈工作。女下属们,有些是自己找机会,更多的却是迫于无奈,半强迫地陷进去。
一旦陷进去了,自家领导也会找机会享用一番,以后只要有机会,就会带着走,顺便制造机会也爽一爽。遇上这种情况,绝对多的女下属,也处于无奈地接受事实。
她们的群体中,有表现好的,自然就上位了。可大多数人还是留在原地,最多就是工作上受到领导照顾或拿到一些小利益。
吴秀杰到来,可算是来了组织部体系的自己人,说话时,吴秀杰自然比其他人更熟一些,虽说他也是第一次见到杨再新。组织部体系中,只要是组织人,上下级之间也是有默契的,相互更多照应。
杨再新对此并没有什么不适,体系内的自己人,这是国内体系中人的共识,心态如此。而体系里又分为各部门,部门之间有排斥、对抗,部门内部有照应、更容易沟通等等,这些内在的逻辑,即使真的不是合理的逻辑,依然成为普遍的心态。
酒菜上桌,很丰盛也很热情。三美女敬酒,几位领导也敬酒。不过,杨再新每一次喝得不多,其他人也不会真要灌酒。一个多小时后,饭局结束。
接下来是喝茶,留在杨再新身边的人不多,喝茶地点在吉城酒店。江桥生、何治、吴秀杰,另外一个是组织部的美女。吴秀杰知道杨再新到县里来的目的,至于什么时候开始他的工作,得等杨再新发话。
江桥生和何治两人,也知道杨再新到县里的意图,自然不会先提起干部年终考核的事情。
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