**这边的工作职责,作为镇长完全可坚持自己的决议。
放下电话,给龙成海布置工作,准备会场、通知所有乡镇干部按时到会。通知在工作群发出后,张继光便过来,进杨再新办公室。
见张继光进来,杨再新不问也明白他的意思,笑着请张继光坐下。张继光目前是镇党委副书记,杨再新也是副书记,书记到来后,自然要听书记的。
书记到后,张继光绝对是比较尴尬的存在,一是失去之前参与怀仁镇工作决策的地位,二是县里显然地将他上进之路搁浅了,三则是在镇里,说话也不同了,没有话语权的说话,下面干部只存在尊敬而不存在听命。
杨再新到来之前短短的时间短,张继光是怀仁镇代言人,杨再新到后,还是尊重张继光,他作为副书记参与工作,有一定的决策权。如今,书记到之后,副书记又该如何自处?
不管张继光有什么感想、感受,但终究要接受新书记到来的事实。杨再新说,“张书,镇里的工作还是要持之以恒,对怀仁镇的未来和发展负责。特别是在矿藏和矿渣方面的工作,更要慎之又慎。”
“杨镇你这是老陈之言,是对怀仁镇未来负责的态度。”张继光作为副书记,以后在镇党委中还是有一席之地,能够在党委会上发言。
在镇里讨论决策问题,党委会是一个比较重要的环节,民主与集中就体现在这里。张继光今天能够过来,也是要表明自己的意思。
不多坐,聊两句,张继光就先走了。
随后龙利群、王鑫、田林俊等也都依次到杨再新这里来露一下面,说几句自己负责的工作,不提其他,但彼此心里都是明白的。这些人在表达支持杨再新的同时,也担心新书记到后,会不会调整他们的工作。
乡镇里,副职所负责的工作,完全是书记说了算。书记镇看你不爽,随便丢给你一个不起眼的工作,那你也得接着。如此,进入冷宫的模式过日子,几年下来后,晋升的路途基本堵死。
在工作晋升之路上,最重要的是资历,但资历是有期限的。超过期限的资历,你再长久也不会排上你,因为过期的资历不再起作用,而是该让后来的人优先晋升。这时候,你会听到另一句话:干部年轻化。
在乡镇,从入职上班起到党委书记级层,至少要跨过一二十道坎,每一道坎都不能拖久,要不然,就没有机会往上挤。这也是有人工作一辈子,还是一个科员而已。
中午之后,县里的车到了。杨再新、张继光、龙利群等人站在镇正府门口,迎着车进来,随后跟在车后走。等停了车,便站在车旁等着。
这时候,车门开了,先是先组织部一位干部下来,随后是组织部干部科副科长下来,另一面则是一个看起来有些年纪的人下来。
汇集之后,副科长带着微笑说,“再新镇长,来给你们介绍一下。”说着拉着那位过来,和杨再新等人群见面。
大家都知道,这位就是新到任的党委书记。
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