光说,“杨镇,你有没有可能被破格?”
“张书,这是不可能的。我上到正科才多久?几个月而已。”杨再新笑着否定,“再说,我也不想离开怀仁镇,这里的工作有好几年忙啊。”
“破格的条件肯定达到了,不过,你个人意愿也很重要。
如果说拿下这次机会,确实给你节省好几年时间啊。
错过之后,以后再要找到适合破格提拔的机遇,可不多的。”张继光对这些系统操作比较熟悉,劝杨再新慎重考虑自己的前途问题。
“我不这样想。还不到三十岁,当真升到副处,适合吗?
压力也会非常大,反而不适合自己长久发展。再说,乡镇工作经历虽有,但并不扎实,对自己工作能力的锻炼,会根基不牢固,同样不利于今后的工作。”杨再新有自己的想法和考虑。
关于自己职位是不是要改变,章童俊也没跟自己说过,而琪琪也不提。
杨再新自己也觉得如今在正科,至少干两年。两年后,刺梨种植和怀仁镇的养殖产业走上正轨,自己动一动,对新畦食品的发展更有利。
三十一二岁的副处级,同样会刺激人的神经,引发不少人的猜疑。但自己有真正的工作业绩,不管面对谁,都会坦然而自信。
见杨再新有成熟的考虑,张继光便不再劝说,“镇里要做什么准备吗?”
“我们对组织部到镇里来工作,主要的还是协助与配合。”杨再新自然不希望落一个干预工作的名头,“不过,我觉得我们镇上的干部,会不会有点干部对文辉书记的工作会有误解,只看到片面的东西?”
“文辉书记?”张继光说,也明白,组织部来考察领导班子成员,(民)主测评时,他可能会得到什么样的票数。
张继光看了杨再新一眼,随即明白他的意思,将张文辉的测评结果提上来,对张文辉在怀仁镇留任有绝对助力,对怀仁镇自身的稳定和工作的连续性,也是有帮助的。
“再新镇长,你考虑的比较周全,确实有可能这样。我想,我找时间跟大家聊一聊,即使有什么误会,也会消除的。”
“那就辛苦你啦。张书,还有另一个事情,经过这段时间工作,我觉得我们镇不少干部进步非常大。既然组织部到我们镇来做工作,我们也可以向他们推荐一些干部吧。”
“确实如此,往上推荐干部,主要还是文辉书记去做比较适合,再就是杨镇你来做。”张继光也明白,乡镇往上推荐干部的程序和途径。
“张书,你觉得哪几个人放在第一批比较适合?”杨再新笑着说,征求张继光的意见是必须的,等镇党委会上议这个事情,就不会有太多争议。
对于怀仁镇目前的情况,张继光自然看在眼中,说,“杨镇,提到是副科级别的人选吧。”
“也不一定,我觉得既然提了,就分两个档次。”杨再新笑着说,“副科往正科,主任科员往副科提一提。虽说符合条件的人多了些,我们分批安排,总会让他们都进步起来。”
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