猜测出,书记这时候的情绪比较好,那么自己安排的人手就比较容易通过。
带着田仁权进办公室,泡茶,端到田仁权面前,也给周术保泡一杯茶。昨晚这些事情,代新高很自觉地退出办公室,心里虽然好奇两位领导会讨论什么,甚至其中的细节。如此,他才可能在这时期上,参与更深入。不过,心里虽好气,但也知道,有些事情不是他能够知道的。
“仁权县长,人员都安排好了吧。”周术保说,“对‘昌平建设’的每一个人,都要确实了解,不可大意。当然,我们在公司运转过程,也可以临时换人,能力不够的、立场不对的,随时可调走。”
“书记放心,公司的人事问题,有董事长、总经理一句话决定的,不像体系里那么复杂。”田仁权笑着说,这次组建这个建筑公司,他得到的好处最大,因为公司的名单上,他的人最多。
周术保也明白这点,这时候提醒田仁权,就是因为要先让田仁权明白,也算是对田仁权的一种警告。
体系里虽然在人事问题上,要走必要的程序,但也是书记一言而决。在工作分工上,周术保要谁负责哪一方面的工作,或将自身的工作交出来,也是一个会议的事情。
对于这些,田仁权自然明白其中的奥秘,“书记,公司的名册,你先看看。”
接了材料,周术保将材料放在茶几上,不急着看。喝了茶,周术保说,“仁权县长,公司的人要一个个摸排,绝对不能大意。当然,最后的决定你来把握。他们都推荐了人吧。”
田仁权点点头,对这样一家工厂公司,成立之前,在县里主要领导会议上,已经讨论明白。今后,但凡长坪县要推进的工程项目,都由着一家公司来接承,落实。
公司的形式虽说是单独的企业,实际上与当初的县工程公司一个意思,都是县管之前的企业,属于县里的机构。
按照书记周术保在会议上的说法,长坪县会在未来,有大量的工程建设。这些项目会责成这家公司来做,实现长坪县的经济腾飞之路。
如此,昌平建设会有多大的体量,也是可预测一番的。县里的主要领导们,当然知道,这家公司主要角色以后会有什么样的利益在内。
自然,在公司组成人员上,各家都会有自己的推荐人名单。对周术保而言,但凡推荐了人员的,那大家都利益就捆绑在这之上,就会有共同的进退利益。
具体落实到人是田仁权,但周术保也知道,县里有些人对这一做事不赞同的,对工程项目建设里的利益,会紧紧地盯牢,千方百计找出其中的漏洞。
不过,周术保不会在意这些,他需要的东西,不在具体的操作过程,从源头上,他就会将最大的哪一块蛋糕切掉,剩下的汤汤水水,就让你们来争抢。
谁多喝一口,少舔一点,又何必在意?自然,周术保在田仁权等人面前,就有着高贵在上的心态与姿态。
对田仁权而言,有一口汤和,总比喝西北风强太多。
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