有关系吗？只要赢了、赢得干脆利索、光明正大就好。

　　在这种情况下，员工们的士气怎么会不兴奋莫名？

　　一直以来，虽然大家都知道自己的公司也是世界500强之一，甚至排名还比较靠前，但基于国内工业的现状，大家心里总是有些不自信，总觉得自己比别人、尤其是国外的巨头们差一截，但是现在，公司在这场硬碰硬的较量当中赢了、赢的完美。不但赢得了市场，也终于帮员工们塑造了“老子的公司果然很厉害！”的信心。

　　“这是好事，”在半年来自己第一次主持的公司例会上。林铮首先肯定了员工们的这种心态的变化是好的，但他也强调一点：“但我们联创科技的宗旨始终是‘以人为本’，员工们的信心高昂是好事，但大家也要注意一点，信心和傲慢只有一纸之隔，大家可以有信心，但不能傲慢，尤其不能在面对我们的客户的时候傲慢，我不希望接到一些不应该听到的投诉。这一点不仅是对员工们说的，也是对大家说的。”

　　骄傲？看着那几张空着的座椅。大家心里都是苦笑：谁敢骄傲啊。

　　老板不在公司的这半年，公司内部却掀起了一场轰轰烈烈的调整。连林辉君这样的公司元老都不得不去沃顿商学院“学习”了，大家哪一个心里不是战战兢兢、如履薄冰？说实话，中层和基层的管理人员们或许会对公司这次的胜利得意非常，但到了高层，大家却因此而越发的谨慎了：谁也不想在这个时候被老板收拾一顿。

　　孙亚芳的脸上却是露出了一抹笑意，对于大家的这种谦逊的心态她是最高兴的，尽管这种谦逊并不是因为他们的品格就是这样，但这又有什么关系？

　　这种事情点一下就好，大家都是有头有脸的人，再说就过了，林铮随即看向吴俞莹，笑问道：“吴总，听说现在数码相机市场挺热闹？”

　　“是啊，挺热闹，现在全国人们都在看电影一样的看我们和日本人吵架呢？”吴俞莹显然是对自己这段时间的工作成果还是很满意的，信心满满的道。

　　“哦？”林铮点了下头，问道：“现在是什么情况，人们对cmos的接受度如何？”

　　“虽然对于cmos还有些疑虑，不过基本上也能接受了，而且人们发现，用cmos感光器拍出来的照片，也不比用ccd拍出来的差到哪里去，而且cmos的还更便宜，现在日本人有些着急了。”

　　吴俞莹化解日系数码相机企业的攻势的办法很简单，你们以为自己能独占舆论阵地？告诉你们，你们想的太简单了！

　　这几年来日系电子企业从各自的阵地被中国企业打的节节败退，从彩电、vcd到洗衣机、电冰箱，日系电子企业的市场占有率如同雪崩一样的被我们的民族企业一步步的撵下

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