长的考察期,
现在直接一步到位,从1级员工,晋升到了3级员工!
他的女朋友李琴,受限于学历条件,虽然工作认真,可惜能力有限,职位提升到了小组负责人,
员工等级2级!
杨莎莎则凭借自己的能力,做到了管理人员,当上了主管,员工等级也是3级!
星辰科技,员工等级不同,职位也会不同,
1级操作工,普通员工,
2级班组长,小组负责人,保安保洁队长,
3级主管,
4级经理,副经理,
5级厂长,总经理,
像罗辰的表哥田洋,一进公司,就接任了销售部的副经理一职,员工等级4级!
1级底薪1万,2级2万,3级10万,4级20万,5级50万,
星辰科技年薪标准,为18薪,也就是上一年12个月的班,会发放18个月的薪水!
以及年底的年终奖,也会按照对应员工等级,发放不等的奖金,
具体发多少,就要看罗辰,决定拿出利润的多少比例了!
员工总数量为人,
5级员工2人,4级员工11人,3级员工100人,2级员工900人,1级员工9000人,
光是他们一年的工资,就需要发放亿,占了公司总营收的%,
除开罗辰到手的40%,
公司的生产成本,运营成本则只占了8%,
水电,原材料,食宿,交通,后勤保障,都在亿里面!
...
罗辰曾经答应过表哥田洋,在他这里打工一年,保证最低500万的收入,
4级员工一年的收入,不过360万,就算年终奖,罗辰给他们一人多发一个月的薪水,
那也不过380万,离500万,可还差一截呢?
因为这个考量的因素,所以罗辰才加快了进程,
建设星辰科技基地,压缩公司运营成本,以及生活各项开支,
同时涉足新的行业,发布电池产品吗?
这其实只是一部分的原因,
提高员工的整体收入,那就需要增加更多的进项,
虽然罗辰可以利用黑科技,从无到有,打印出诺大的基地建筑群,
关键是所有人的收入问题,钱,
他就算能打印,但那不是知法犯法吗!
每个员工等级的底薪基数,罗辰希望在六月之前,都往上提升一级,
1级员工可以是2万,2级10万,3级20万,4级50万,5级100万!
员工总数和等级不变的情况下,一年的工资支出就是亿,
比1号胶水1年的总销售额都要多,
罗辰不仅赚不到钱,还得自己倒贴,
这当然是不行的!
现在的长丰工业园,采用的是自动化配合人工操作,
每个月的产出不过亿,
五月开始,在新建成的生产园区内,
胶水车间,实行百分百的智能化生产,所需要的操作人员数量会锐减到10%,
基本上就是抽查,以及巡视
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