韩孔雀道:“国内占百分之五十,另外百分之五十可以是从两三个国家雇佣,也可以从二三十个国家雇佣。”
“这样也不错,不过。百分之五十的水平太低。百分之七十吧!只要国内雇员达到百分之七十,我们也不多说什么了。”元遁一道。
韩孔雀点头道:“这个可以,不过,如果国内的员工不争气。减少比例是早晚的事情。”
“怎么会?我国的工人。走到世界的任何一个角落。都会被人夸奖。”叶生道。
韩孔雀和元遁一两个人同时苦笑起来,也许是看到了叶生的疑惑,元遁一道:“我国的工人肯定没有人说差。但其他方面的人才,就难说了,我想小韩就是看到了这一点,才会开始招收其他国家的人才的吧?”
韩孔雀点头道:“改革开放是好事,但现在的很多国人,却失去了平常心,说个最简单的例子,现在国内的经济条件好了,人民生活水平提高了,这个是不争的事实,但你如果调查一下,询问现在的年轻人对政府是个什么态度,那绝对能够让你惊讶到说不出话来。
为什么会这样?社会财富分配不公?这个肯定是一个主要原因,其他问题也是原因,其实,最主要的原因是我没有你为什么有?
不管社会的各个阶层,都有这个想法,那么社会矛盾就出现了,当所有人都抱着这个世界不公平的态度来工作的时候,工作态度就注定了。
一个连工作态度都不端正的人,怎么可能在工作岗位上做出卓越的贡献?当然,我不是说国内的所有人都这个样子,但年青一代的应届大学毕业生,绝对有很多人抱着这样的想法。
有这种想法的人,工作之后,第一个想法不是认真工作,而是抱着骑驴找马的心思,先混口饭吃,等遇到了好工作,立即跳槽。
这里面当然也有企业的关系,因为他们留不住人的根本原因还是付出的太少,但刚才我说的心态也是一个大问题,现在国内的雇员,大多数抱着这种心态,谁给的钱多就跟谁,这个不是错,但错的是你有没有那个价值,值得别人给予的更多。
日本和韩国这么小的国家,为什么在二战之后发展的那么快?如果说日本依靠战争掠夺了大量财富,所以二战之后经济发展迅速,那么韩国呢?
国内好像很多人看不起韩国,但这个国家有哪一点让我们看不起?除了他们没有强大的军事实力,不能摆脱美国和中国额俄罗斯的牵制,其他还有什么能够让我们看不起的?”
“你是想说他们的用人机制吧?”叶生在韩孔雀停下来之后,立即道。
韩孔雀点头道:“虽然他们是资本主义国家,但我们现在实行的企业用人机制,好像还不如资本主义国家的剥削更加人性化,说个最简单的事情,在日本和韩国的私人企业当中,很多人能够在一家企业工作一辈子,这是一种什么概念?
一个公司,可以养活无数个家庭,是真的养活他们一辈子,这样的员工,一家的生计,全部需要这家企业来负责,他们会对企业抱有什么样的想法?”
“凝聚力,向心力,这才是那些大企业走向强盛的基础吧?”元遁一若有所思的道。
韩孔雀点头道:“西方国家很多世界五百强的企业,崛起的快,衰亡的也很快,但很多在日本和韩国世袭的企业,能够形成财阀,为什么?
就连西方的一些长盛不衰的企业,也是以家族来运营的,这说明了什么?家天下当然不好,但一味的否认也是不科学的。”
“你看上日本和韩国员工那种深入骨子里的奴性了?”元遁一笑着道。(未完待续。。)
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