4)427 保守跟激进_佛系科技
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  研的力量,建设能虚拟化256PB以上甚至更高的存储。相信自己,利用馨系统跟宏语言开发做出的解决方案,不会比为华差,当然硬件层面的各种数据交换设备可以从为华采购,相信我们的盟友会给我们一个比较优惠的价格,但软件解决方案,等你们休假结束,部门重组之后,我会发给你一份比较完整的解决方案。”

  谷秉均愣了愣,问道:“操作系统部门要重组?”

  王宇飞笑了笑,说道:“当然,接下来的工作量会更多,你不会真认为就靠现在部门那几十个人能撑起来吧?整个操作系统部未来是公司重点发展的方向,肯定要进一步细化的。比如更高效的完整大数据存储解决方案,这一块总需要一个部门来为大客户对接吧?需要这种解决方案的可不止是我们自己。还有未来的云系统也需要专门的部门来负责,等等,总之具体改组方案,需要添加多少人,谷总赶紧做个方案,然后跟葛总商讨,尽快落实吧。”

  好吧,显然谷秉均还是低估了王宇飞的魄力。

  他当然知道现在部门的人手根本不可能撑起未来馨系统的业务量。

  但这不是才刚开始发展吗?

  王宇飞就这么肯定未来馨系统的发展会一帆风顺?市场快速扩张?

  “没问题!”

  葛灵玥看了一眼时间,说道:“行,时间也差不多了,我们还是去酒店参加庆功宴吧!大家说不定都等级了。”

  这是早已经安排的。

  发布会成功之后公司内部举办一场盛大的庆功宴。

  毕竟这也算是阶段性的胜利。

  “庆功宴两位老总去就好了,我就不参加了。我跟余馨还有另外的事情。”

  王宇飞看了一眼身边的女孩儿说道。

  葛灵玥愣了愣,之前早已经汇报过,今天的庆功宴上,还要宣布几个好消息,比如畅享科技全体员工提薪百分之十,还要给员工安排长达一周的轮休,针对有旅游意愿的员工公司还将提供东南亚五日游的项目……

  对于王宇飞这个基本上在公司没什么参与感的老板来说,今晚可是绝佳收买人心的好机会,然后这家伙又这么轻易的放弃了?

  “老板,你还是去一下吧?公司福利大升级,由您这位幕后大老板去亲自宣布效果更好,更能鼓舞员工下阶段工作斗志吧?”葛灵玥建议道。

  “不必了!员工是你们管理的,你们去公布福利更好!就这么决定了,我先走了,对了,给我安排个司机。”

  “那,好吧!”

  ……

  事实证明当老板就是能有任性的资本。

  不过话又说回来,对于王宇飞而言,庆功宴这种事情还真没太大的吸引力。

  到是馨系统的顺利发布,让王宇飞感觉颇为兴奋。

  自从在未名湖畔有过那次顿悟之后,他越来越能感受到一些强压在他身上的任务。

  比如用脑海中的知识结构让这个世界发展的稍微快上那么一点点。

  脑机芯片跟馨系统可以说是一个起点。

  起点也可以理解为基础。

  基础打的越牢固,未来也能更从容的大展拳脚。

  所以王宇飞给出了现在就开始大建数据中心的要求。

  即便看起来这并不是一个很好的选择。

  在不考虑接受资本入驻的情况之下,的确显得心急了些。

  坐在回学校的车上,王宇飞突然开口建议道:“不如我们去买套房子吧?”

  路余馨侧目:“嗯?现在?”

  王宇飞肯定的点了点头:“对,现在!”

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