归乔在担任会长以后,做的第一件事情就是了解。
他没有着急任命副会长,而是花大量的功夫去了解协会的情况。
与此同时,他还抽出时间,专门跟那些想要担任副会长职位的人进行沟通,并且鼓励他们提出相关的方案。
如果方案不错,归乔就会给予任命。
这样的沟通,传达出一个态度,那就是……选贤任能。
重组后的炼器协会,一切都是新气象。
既然是新气象,那就不能走老路。
虽说,会长拥有自由任命的副会长的权力,但归乔依然希望自己能够开一个好头,能够做一个良好的表率。
而且,现在这局面,不选贤任能,恐怕也是不行的。
炼器协会虽然重组了,但未来会怎么样,现在还说不好。
以前,看到联盟硬怼协会,看到联盟节节胜利,声誉越来越高,很多人都有种扬眉吐气的感觉,但是当自己重组进入协会,再看联盟的时候,怎么看怎么不舒服。
因为联盟的局面,实在是太好了,他们已经获得了竞争的优势。
在评级体系这方面,联盟已经占优。
在人才教育方面,联盟也已经连续多年,抢走了最优秀的苗子。
因而,归乔这个第一任会长,其实面临的是非常棘手的局面,他必须得全盘考量,然后为协会摸索出一条新的道路来。
事实上,归乔是个很有能力的人。
在散圈那种极其松散的团体里,归乔都能够服众,这就意味着他本身具备非常的管理能力。
毕竟,管理一盘散沙,那可比管理一个组织,难多了。
既然,在散圈都能做出点成就,到了新生的协会,必然就有归乔大展拳脚的机会。
一连着好长的时间,归乔都在了解情况。
他不仅是自己在了解情况?而且还在敦促成员多了解情况。
归乔从方方面面对协会进行了解。
资金方面?协会的资金其实还算充裕。
协会控制的商贸也渐渐的恢复正常,控制的工厂也陆续的开工?这些可以创造出源源不断的进项。
归乔意识到?现目前,商业和炼器工厂?是炼器协会最重要的资产。
对于这块资产,归乔决定遴选最可靠的人来主抓。
负责人的能力不需要太强?因为这些都是成熟产业?守成即可,最主要的是原则性要强,要有责任心。
归乔知道,任何一个组织?都有腐化的可能性。
商业这块?涉及到许许多多的利益,利益往来盘根错节不错,还整天跟利益打交代,这也是最容易腐化堕落的区域,因此?这方面归乔倾向于杜江大散人。
杜江五散人,是五个人的共用的名号。
他们原本是不相干的五个人?因为原则性强,见不惯炼器协会的堕落?最后被排挤离开,进入散圈。
因为五人有类似的经历?有共同的性格特点?而且都具备原则性。
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