说白了是素质不到位。
就此问题,王猛强制性地对这些基层干警进行了教育,并给出了考核规定和时间。
王猛给出的考核规定:每名基层干警的工作业绩由老百姓打分,五分以下者不合格,下岗。五分以上合格,保留岗位。十分者,奖励。
同时,李来顺在王猛的见一下出台了干部考核奖罚制度。
这个奖罚规定一出,无论是公安干部还是基层干警,全部抖擞精神了,一边接受思想教育,一边在待人接物上全面改变作风,笑脸常在,耐心对待。虽然也并非都是真心如此,但为了保住自己饭碗,即使有时候脸都笑僵了,也依旧不敢松懈。
王猛的意思很简单,不养废物!既然我给你开支,我给你权利,你就得听我指挥,我指挥错了,我也受处罚,你错了,你受罚,你还有什么可说的?
李成从中学到了经验,也对手下干部进行突击检查,也成立了学习班,也以青龙县县政府的名义出台了奖罚规定。
邵治是个聪明人,这么好的决策他岂能只是看着?
于是,青龙县县委面向全县党员干部,出台了干部思想作风行为准则及奖惩办法。
政策出台,青龙县全县干部都紧张起来,人人自危,生怕自己不达标而受到处分。
效果显著。
有时候,面对懈怠,不强制是不行的。这让人家努力工作的人会觉得不公平,从而也消极怠工。
对于县委县政府的效仿,王猛看在眼里,没说什么,他认为这是好事,说明自己的这个方法是正确的。
王猛对司法系统进行突检抽查时发现,司法系统问题确实不少。
很多作为“法律职业者”的公证员,律师,都没有《法律职业资格证》,根本没有通过司法考试,就上岗执业。
王猛当场对有关人员严肃处理。
这一天,王猛带着李德利和两名督察科长、四名县纪委人员来到青龙县司法局突查。
门卫要通报,被王猛示意李德利控制。
王猛是有备而来,李德利几人早就得到了指示。
李德利当场没收了门卫的手机,拔掉了门卫室的电话线。
王猛几人上楼。
青龙县司法局张通竟然在办公室里和两个干部在斗地主,被王猛堵个正着。
张通和两个干部都满身酒气,显然是喝酒了。
张通和司法干部看到王猛突然降临,脸都吓白了。
“呵呵,我觉得青龙县新政策这么严厉,应该没人敢在这个时候顶风上,你,霸气!”王猛笑呵呵地对张通一伸大拇指。
“王局?”张通想解释。
王猛打断了他:“本来我这个副局长管不到司法局这块,但是,如今,警县委,公安局党委决定,县督察局、司法局划归我的管辖权利内,你不需要解释,因为我是有备而来。所以,我带了督察局的人和县纪委的人协同我检查司
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