定将这件事情办好。”吴雯郑重地点了一下头，甜甜地答应了下来。

　　“雯姐，怎么样了？”吴雯挂了电话后，围在她身旁的三个漂亮女孩顿时涌上前来，紧张地问道。

　　黄州电器厂以及旗下的企业招工方式主要有两种，一种是有正式编制的，另外一种是聘用制的，也就是合同工。

　　之所以采用两种招工方式，是由黄州电器厂的级别决定的，黄州电器厂说到底只是一个处级单位，每年编制的名额有限，因此除了正常的人事招聘以及那些兼并来的国企职工外，其他的员工只能用聘用制。

　　当然了，既然有正式工和合同工之分，那么双方的福利待遇肯定有差别，正式工所享受的福利待遇自然要比合同工的要好，例如分房和奖金、过节费的数额多少等等，而且不用像合同工那样每几年签一次合同。

　　赵东升认为这没有什么不妥，有竞争才又动力，他引进了升降级机制，已经当众宣布，那些表现优秀的合同工将会转正成正式工，而那些不合格的正式工，将会被降为合同工，乃至被开除。

　　黄州电器厂的招工条件很严格，而成为正式工的条件更是难上加难，能从应聘者中脱颖而出的人都有着各自独到的一面，这无疑促进了黄州电器厂的发展。

　　自从吴雯走后，市歌舞团的境遇是每况愈下，根本就比不过市里那些新兴起的私人演艺公司，接到的演出越来也少，这也意味着收入越来越低，团里一些有能力的人已经在酝酿停薪留职，去南方发展。

　　这三个女孩是与吴雯一起进入歌舞团的，曾经在一间宿舍睡了好几年，与吴雯的关系非常好，可谓吴雯的闺蜜，现在黄州电器厂蒸蒸日上，福利待遇全国一流，着实令人眼红。

　　三人一合计，与其舍近求远，不如能不能进入黄州电器厂，毕竟吴雯现在是厂里实际上的二把手，一人之下，万人之上。

　　再者说，黄州都知道赵东升和吴雯之间的关系不清不白的，吴雯如果肯出面的话，她们肯定能进入黄州电器厂，即使当不了正式工，先当个合同工也不错，有吴雯罩着的话绝对吃不了亏。

　　既然三个小姐妹找来了，吴雯这个忙肯定是要帮的，不过她告诉三人黄州电器厂有着完善的人事流程，所有的人事任免都由人事部负责，她平时虽然领导人事部的工作，有着人事任免的权力，但是如果要想让三个小姐妹以正式工或者合同工的身份进黄州电器厂本部的话，还是要向赵东升汇报的。

　　因为黄州电器厂本部现在被赵东升建成了研发中心，可谓是黄州电器厂发展的动力之源，管理异常严格，所有人员的任免通常要赵东升来拍板。

　　三个小姐妹没想到黄州电器厂的管理如此之严格，连吴雯都不能做主，她们当然想进入本

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