对于胡润这个老外,马东没有必要故作谦虚,老外根本不吃那一套。
胡润今天过来可不是来瞎几把闲扯的,不出意外,两人今天的谈话肯定会在未来某个时间出现在某个杂志上,既然是宣传,马东自然要多在自己脸上贴几层金。
“哦,对了,听说腾讯这次紧急开发的微信红包的灵感还是来自马总的叮叮社区,不知道有没有这回事?”
马东嘴角勾起一抹微笑,心里却在诽谤,“这是想挑拨离间?”
马东如果说是,那就是在打脸小马哥,腾讯这些年可没少被人黑,不管是简单粗暴直接抄,还是“借鉴”别人的创意,总会在网上被人骂。
虽然小马哥被骂着骂着就习惯了,但是被自己盟友实锤捅刀可不是一件愉快的事情……
可如果说不是,显然是此地无银三百两,胡润既然这么问,肯定有他自己的消息渠道。
知道胡润在挖坑,马东自然不会傻乎乎的跳,而是反将了他一军:“胡先生你也遗漏了一件事,腾讯也是叮叮社区的大股东……”
“哈哈哈哈,马总说的对,我居然把这事给忘了……”
两人就这么你来我往聊了半小时,胡润感觉差不多了,就准备起身告辞,马东却挽留道:
“胡先生远道而来,不如留下来尝尝地道的徽州菜,正好明天是我们鼎东集团年会,希望能邀请胡先生作为嘉宾参加……”
胡润本来是想拒绝的,因为他真的很忙,但是转念一想,也不急这一天时间,也就点头答应了。
“留下来,说不定还能挖到什么新闻……”
…………
2月17日
经过疯狂48小时的赶工,人力资源部终于把两千多份检讨材料核实了一遍,也拿出了初步的意见。
除了马东坚决要求辞退的193名普通员工,人力部又给出4名管理序列人员开除名单,理由挺搞笑,“他们的检讨直接是在度娘上复制粘贴的?”
勒钢脸部肌肉抽了抽,这理由他也只敢给马东看,对外只能宣称这些人对自己的错误认识不深刻,检讨不到位,不然他这个人力部老总迟早被人敲闷棍打死……
“是的马总,这几个人基本都是原封不动的复制粘贴,通篇就没改几个字,其他的检讨书里面也有不少有抄袭的内容,不过都是摘抄的,对这些人,我们也从重处罚了……”
马东满意的点点头。
不为多开除几个人,而是自己作为老板,命令可以得到坚决、迅速的贯彻,这一点很重要。
鼎东集团的快速发展,就是靠着这种一贯到底的执行力和效率,一旦认准了某个项目就是往死里干,就比如卡旺卡奶茶,在庐州的分店市场火爆后,马东一声令下就在全国疯狂扩张,短短三四个月就达到了四千家门店的规模!
这要是换成其他大集团,估计还在搞调研分
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