任何事情都是有两面属性的,轮值制度和配套的升迁考核制度激发了大部分员工的斗志,得到了他们的拥护,但同时也触动了现在管理层的神经,他们是既得利益者,在华夏大部分公司的体制内,只要不犯重大的错误,一般都是只有上没有下的,现在鼎东这么一改革,算是彻底打破了既得利益者的“铁饭碗”。
“原来管理层的情绪有没有影响?”,马东问道。
“有,肯定是有的,但是在可控范围内,另外他们大部分都拥有公司的部分股权,让他们辞职可舍不得,哈哈哈……”,孟凯之笑道。
鼎东集团管理层的持股协议可是有明确规定的,一旦人员离职,鼎东集团就可以以一定估值收回对应的股权,并将这部分股权重新分给后来的管理层,而这个估值虽然比他们买入的时候高很多,但是和实际价值肯定是不能比的……
对此,马东只是哼哼轻笑了一下,自古财帛动人心,想要留住人,最终还是要靠利益。
“改革的事情继续加快进度吧,形成一套可以复制的制度和规则,最迟5月份,一定要在整个集团推广开来,8月份以后所有直属子公司都要实行,我们现在面临的困难已经不允许我们在慢吞吞了!”,马东表情严肃的沉声道。
庐州和徽州省市场面临着河马生活的竞争,在其他省份,各种大大小小的竞争者也此起彼伏,鼎东集团这边的业务发展的太过迅速,让很多人都眼红了,因为技术门槛并不高,基本上鼎东的连锁业务开到哪里,就会出现一股跟风潮,挡都挡不住!
说完管理层改革的问题,马东把心思又放到了庐州市场这边,怎么说也是自己的老巢,马东怎么可能一点都不在意。
“河马生鲜那边,你想办法一定要搞到第一手消息,那帮搞互联网的烧钱一个比一个狠,咱们还是要防着点,另外周大陆那边”,马东想了想,又道,“还有他儿子周健,也派人盯着,看看他们到底搞什么鬼,对于那些心思不正的店长,我们要坚决挖出来清理掉,但也不要扩大化,把影响控制到一定范围内,既要起到杀鸡儆猴的作用,也不能伤了庐州市的根本……”
在庐州市大本营,侯亿只是外来户,鼎东只要想刺探他们的情报,河马生鲜估计和筛子也差不了多少。
对于河马生鲜的竞争,马东现在的决策是以守为主,等着他们露出破绽再给予致命一击,另外鼎东也不是纯粹的防守,最好的防守就是进攻,只不过鼎东进攻的不是河马生鲜,而是全国的市场扩张,只要自己强大了,还怕河马生鲜的竞争?
或者换个说法,只要自己跑的比别人快,那就不怕被狼吃了!
至于监视周大陆一家,纯粹是被他们恶心到了,竞争也好,价格战也好,马
请收藏:https://m.akz8.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)