公司,在经营展过程中,人才对生产力的展起着决定性的作用,对企业经营战略的实现起着保证作用。
同时企业人才的业务技能、智力水平、管理水平的高低,直接制约着生产力中各要素效能的挥,直接决定着劳动生产率的高低。总之,人才是企业生产经营活动不可缺少的要素,而且它对其他要素起着主导和决定性的作用。
正如董静恩说的那样,大周酒业并没有自己的人才战略,应该是说整个徐应龙麾下的企业都没有注意到这一点。
“说的很有道理,有没有了?”徐应龙道。
“有,大周酒业除了没有自己的人才战略之外,对于自己的品牌也没有做到物尽其用的程度,对于产品的品牌塑造极为不利。”
“这个怎么说?”徐应龙再次问道。
“对于一个已经名满华夏,甚至于已经辐射到全世界的品牌,只有一种产品是危险的,也是浪费的。我们可以看一看其它大品牌,就拿苹果公司来说吧,毋庸置疑的是,苹果公司主打的产品是苹果手机,但是除了手机之外苹果公司还有电脑还有ipad等产品。例如同为酒业公司的茅台酒业,除了最为出名的飞天等系列产品之外,茅台公司还有其它数十种产品。”
徐应龙再次问道:“要是你来做大周酒业的执行总裁你会怎么做?”
“如果我来做的话,我会以药王酒这个金字招牌开拓公司的其他产品,丰富公司的产业,先就是要进军普通白酒行业。其次是制定人才培养战略,为公司的全面开拓奠定人才基础.......”
看得出董静恩事先做了充足的准备,洋洋洒洒说了半个多小时,很系统地阐述了一下她心中的展战略,每一条都非常的实用。
徐应龙听后非常的满意,当即说道:“从现在开始,你便是徐氏集团执行总裁了,恭喜你!”(未完待续。)
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