3)第十四章 顶尖人才_财务自由后只想当个闲人啊
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  挖过来了?”

  吴一博尴尬笑了笑:“那倒没有,是清华的应届数学博士,薪资要求高,之前阿里、企鹅、百度都给了offer,开了50万年薪,人家本来看不上我们这个小庙的,我磨破了嘴皮子动用了很多人情,才请人家过来看看,对方在算法结构和数据建模这些方面很有思路和想法,我想您还是亲自面试一下。”

  景阳心中一动,应届生拿50万年薪的很少。

  这TM才2014年。

  “行吧,带过来我看看”

  坐下看了一会儿文件,门口有脚步声响起。

  景阳抬头一看,吴一博领着一位女士走了进来。

  三十岁左右,身材管理很好,但容貌平平和景阳猜想的差不多。

  清华长得漂亮的同期还有一个奶茶妹,估计现在被东哥全垒打了。

  前世得出来的结论就是,颜值高的基本没有什么心思会一路进修到博士,因为中途肯定会有一大批渣男来分散你的向上之心。

  当然也有特例,但这个比例非常少。

  景阳起身,把人带到会客桌,双方坐下聊了聊。

  女博士叫黄小敏。

  景阳的评价是思维敏捷,交际能力高于普通人,不是书呆子类型的,也很喜欢运动、化妆,跳舞等。爱好也很广泛。

  景阳问:“既然来了,我也率直一点,开门见山了。加入我们团队薪资你期望多少?”

  黄小敏也自信的笑道:“景总,我相信您也了解过我的简历,目前BAT开给我的是50万年薪还有做满时间还有期权,您这边说实话我还是需要考虑一下。”

  景阳考虑了一下。

  现在他这边确实缺乏顶尖人才。

  景阳直接道:“一百万年薪,外加预期期权分红。”

  黄小敏表面平静,内心已经翻天了。

  怎么办?是真的不想来这种小公司发展。

  但他给的实在太多了.....

  犹豫了一会,道:“谢谢您的肯定,很荣幸能加入你们的团队。”

  真香!

  景阳起身,伸出手,客气道:“我也很高兴能有你这样的人才加入我们的队伍。”

  黄小敏,赶忙起身,握了握手表示尊敬。

  景阳笑道:“我们的目标是成为互联网新风口的引领者,资金也很充裕。有研发上的要求可以随时和我沟通。”

  黄小敏点头:“好的,我会的”

  接下来就让吴一博带黄小敏去安排接下来的工作了。

  年薪百万的女博士。

  这算是快抖成立以来第一位正式以聘请的方式年薪破百万的人,金星和景棋除外,那俩货奖金和工资加起来,差不多也能够百万。

  说真的,小庙难请大神。

  互联网行业是靠人才堆起来的行业,头部比如BAT这些大公司对人才的吸聚效应是非常明显的,好多人宁可去大公司里拿1万的月薪,也不愿意拿小公司的两万月薪。

  谁都想在自己的履历上留下头

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